Statistikkerne viser, at 90% af tilbud om international indstationering bliver afvist på grund af bekymring for, at familien ikke vil falde til og trives.

Ved du, hvad der er vigtigst for dine internationale kandidater, og hvorfor det er vigtigt? Kender du de kulturelle og praktiske barrierer, der forhindrer rekrutteringen, og hvordan man håndterer dem for at sikre synergi og holdånd fra en interkulturel synsvinkel, når kandidaten har taget jobbet? Har du nogensinde oplevet en kandidat, der på papiret er perfekt, men som viser sig at være en udfordring at have i teamet?

Relocare kan hjælpe dig med at finde, tiltrække og rekruttere den rigtige internationale kandidat. Det gør vi i et tæt samarbejde med dig, idet vi i vores rekrutteringsarbejde både arbejder nationalt og internationalt. Vi deltager i kandidat interviews nationalt og internationalt og hjælper med at rekruttere og overbevise kandidaten om at tage jobbet.

Lyder det svært?

Det er det faktisk ikke. Det er blot en ny måde at tænke på og en ny måde at anvende de værdier og den viden du har, for at sikre kandidaten. Det gør vi ved at forene din og Relocare’s viden baseret på kandidatens og den medfølgende families værdier og ønsker.

Vi vil hjælpe dig med at vælge og finde dine fremtidige, internationale medarbejdere. Vi skræddersyr besøgsprogrammer for dem og deltager i interviews.