– Når lønnen udbetales ét sted, men skattereglerne breder sig over flere lande
Har I outsourcet jeres lønkørsel – men mangler specialister, der fortæller jeres bureau præcis, hvordan de skal behandle brutto-/nettoløn, A-indkomst, benefits in kind og split payroll for udstationerede medarbejdere?
Med Relocare som skatterådgiver får jeres payroll-leverandør klare, rettidige og revisionsklare instrukser – så hver linje på lønsedlen rammer plet første gang.
Service |
Indhold |
Jeres gevinst |
|
Onboarding-pakke |
• Opsætning af lønarter for løn, bonus, aktieincitamenter, relocation-tillæg |
Korrekt konfiguration fra dag 1 – ingen “learning by doing” |
|
Månedlige payroll-instrukser |
• Anvisning af fradrag, bruttolønsordninger, A1-perioder, split payroll, pension |
Bureauet modtager ét sæt klare instrukser – mindre fejl, mindre back-and-forth |
|
Global equity & benefits |
• Skattekode for optioner, company cars, housing, skolepenge |
Rettidig indberetning → undgår bøder & dobbeltbeskatning |
|
Årsafslutning & rapportering |
• Year-end reconciliation, eIndkomst-fil, AGI/måneds– & årsindberetning |
Revisor-klare working papers – sparer tid og honorar |
|
Governance & review |
• Tjekliste for interne kontroller |
Compliance-sikkerhed og hurtige svar, når SKAT eller Skatteverket banker på |
We're here to support your next career move no matter your field or level of experience. Reach out today, and one of our specialists will be in touch shortly.
Relocare lives to provide a professional, high quality service that gives your company the best basis for attracting, selecting, onboarding, and retaining international employees.
Copyright 2025 Relocare. All rights reserved